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Dieser Artikel wurde aus dem Englischen übertragen und stammt von dem Rooted Network USA.
Eine Kleingruppe zu leiten ist keine leichte Aufgabe. Wir haben einen vollen Zeitplan. Einige Leute sind chaotisch oder schwierig. Und vor anderen zu reden, löst bei einigen Stress aus. Wie kannst du also Möglichkeiten finden, deinem Gruppenleiter zu zeigen, dass du für das, was er oder sie tut, dankbar bist? Hier sind drei einfache Dinge, die du im Kontext einer Gruppe tun kannst, um deinen Leiter zu unterstützen und deine Dankbarkeit zu zeigen:
1. Sei freiwillig und zügig bereit, Bibelstellen zu lesen
Das ist so einfach und hilfreich. Jede Sekunde, die zwischen der Aufforderung zum Lesen und dem Lesen einer Bibelstelle vergeht, ist eine Sekunde, in der dein Gruppenleiter möglicherweise davon überzeugt wird, dass die Gruppe ihn nicht mag, nicht gerne liest oder die Bibel nicht mag. Ein längeres Schweigen in einer Gruppe kann also leicht vermieden werden, indem du dich einfach freiwillig meldest und die Passage so schnell wie möglich vorliest. Du kannst lesen. Die Bibel ist gut. Und dein Gruppenleiter wird es dir danken.
2. Bleib beim Thema
Die meisten erfahrenen Gruppenleiter haben sich irgendwann die Frage gestellt: „Wie um alles in der Welt kommen wir dahin, über das Hühnchenrezept von Sandra‘s Cousine zu reden, welches sie dazu inspiriert hat, Calvinistin zu werden?“ Oder etwas ähnliches. Es gibt scheinbar keine Grenzen dafür, wie weit das Gespräch einer Gruppe vom eigentlichen Thema abkommen kann. Zeige deinem Gruppenleiter, dass du ihm für seine Bemühungen dankbar bist, indem du ihm dabei hilfst, das Gespräch wieder auf das eigentliche Thema oder den eigentlichen Sinn des Bibeltextes zu lenken.
Die Gruppe wird gesünder sein und der Gruppenleiter wird sich unterstützt fühlen, wenn die thematischen Ausflüge kürzer werden und sich die ganze Gruppe darum bemüht, nah am Text oder am Thema zu bleiben.
3. Das Gruppentreffen „nach dem Gruppentreffen“ leiten
Viele Gruppen, egal, ob sie sich zu Hause oder in Gemeinderäumen treffen, neigen dazu, nach dem eigentlichen Treffen noch länger zu bleiben, um zu quatschen. Das kann zwar gut für die Gemeinschaft sein, aber es kann auch schwierig sein, zu erkennen, wann die offizielle Gruppenzeit wirklich vorbei ist. Dies gilt insbesondere für den Leiter.
Wenn deine Gruppe also nach der „normalen“ Diskussion weitere Gespräche führt, dann setze deinen Leiter frei. Sage so etwas wie: „Warum gehst du nicht nach Hause und ruhst dich aus?“ Wenn ihr euch beim Gruppenleiter zu Hause trefft, dann versuchen zu sagen: „Warum führen wir dieses Gespräch nicht woanders weiter mit allen, die noch wollen?“
Dein Gruppenleiter trägt viel. Eine einfache Möglichkeit, ihn zu entlasten, besteht darin, gelegentlich mitzuhelfen, die Zeit nach dem Gruppentreffen mit der Gruppe zu gestalten.
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